Vision & missionБачення та місія

Draft for consultation.Проєкт для обговорення. This is the Club’s Strategic Direction 2026–2029 as the trustees have drafted it. It is not final: members, volunteers, partners and neighbours are invited to tell us what is missing: trustees@uaclub.org.uk.Це Стратегічний напрям Клубу на 2026–2029 роки в редакції правління. Він ще не остаточний: запрошуємо членів, волонтерів, партнерів і сусідів сказати, чого бракує, — trustees@uaclub.org.uk.

Our visionНаше бачення

A strong, confident Ukrainian community in Inverclyde, able to stand on its own feet: at home here, not waiting.Сильна, упевнена українська громада в Інверклайді, яка стоїть на власних ногах, — громада, що тут удома, а не чекає.

People · Place · ProjectsЛюди · Місце · Проєкти

Three words that guide everything we take on. People: our members, volunteers and trustees, and everyone who comes through the door. Place: Dutch Gable House, and Inverclyde around it. Projects: the classes, festivals, workshops and ventures that bring us together.Три слова, якими ми керуємося в усьому. Люди — наші члени, волонтери, правління і кожен, хто заходить у двері. Місце — Dutch Gable House та Інверклайд довкола. Проєкти — заняття, фестивалі, майстер-класи й ініціативи, які нас обʼєднують.

Five goals, 2026–2029Пʼять цілей, 2026–2029

1. Internal capacity: a small professional team alongside our volunteers, so no one has to carry everything alone.Внутрішня спроможність — невелика професійна команда поруч із волонтерами, щоб ніхто не мусив нести все сам.
2. Youth development: a full programme for young people and teenagers.Розвиток молоді — повноцінна програма для молоді та підлітків.
3. Community and cultural experiences: festivals, workshops and exhibitions people love to come to.Громадські та культурні події — фестивалі, майстер-класи й виставки, на які люди приходять із радістю.
4. Partnership growth: working hand in hand with more organisations across Inverclyde.Зростання партнерств — працювати пліч-о-пліч із більшою кількістю організацій Інверклайду.
5. Social enterprise: income the Club earns itself, so our work can last.Соціальне підприємництво — власний дохід Клубу, щоб наша справа могла тривати.

How things are changingЯк усе змінюється

The first years were about safety, support, connection and getting through. Now our work is about belonging, wellbeing, confidence, education, work and independence. These are new tasks, and they ask us to grow as an organisation too.Перші роки були про безпеку, підтримку, звʼязок і про те, щоб вистояти. Тепер наша робота — про приналежність, добробут, упевненість, освіту, роботу й незалежність. Це нові завдання, і вони кличуть нас зростати й як організацію.

Our ambition for 2029Наші амбіції до 2029 року

• A stronger, more sustainable organisational structureСильніша, стійкіша організаційна структура
• An engaged membership and volunteer communityАктивна спільнота членів і волонтерів
• More young people taking part, and leadingБільше молоді, яка бере участь і веде за собою
• A developed Ukrainian Library and learning environmentРозвинена Українська бібліотека та простір для навчання
• Established creative, art and music spacesСталі творчі, мистецькі та музичні простори
• A distinctive programme of cultural and community eventsСамобутня програма культурних і громадських подій
• Community Travel & Exploration: discovering Inverclyde and Scotland togetherCommunity Travel & Exploration — разом відкривати Інверклайд і Шотландію
• Stronger local, regional, national and international partnershipsМіцніші місцеві, регіональні, національні та міжнародні партнерства
• Social enterprise and earned income: mobile catering is the first, aiming for summer 2027Соціальне підприємництво та власний дохід — першим має стати мобільний кейтеринг, орієнтовно літо 2027
• Real pathways to skills, employment and economic independenceРеальні шляхи до навичок, роботи та економічної незалежності
• Dutch Gable House as a fully developed, welcoming homeDutch Gable House — повністю розбудований і гостинний дім

Not simply more activities: capacity, opportunity and belonging.Не просто більше заходів, а спроможність, можливості та приналежність.

Ten years on: 2036Через десять років: 2036

Our ten-year ambition goes beyond buildings and projects. We want to help a strong, confident and sustainable Ukrainian diaspora grow in Inverclyde:Наше десятирічне бачення виходить за межі будівель і проєктів. Ми хочемо допомогти сильній, впевненій і сталій українській діаспорі вирости в Інверклайді:

Dignified lives → belonging and wellbeing → confidence and education → skills and employment → economic independence → strong families and confident young people → a community that contributes to Inverclyde.Гідне життя → приналежність і добробут → упевненість та освіта → навички та робота → економічна незалежність → сильні сімʼї та впевнена молодь → громада, яка робить внесок в Інверклайд.

We will not measure success by how many events we run, but by the difference our work makes in people’s lives.Ми вимірюватимемо успіх не кількістю заходів, а тим, що змінюється в житті людей завдяки нашій роботі.

From strategy to deliveryВід стратегії до дій

Once the direction is agreed, we will turn it into a Business Plan, a Marketing & Communications Strategy and an Operational Plan, so that every goal has clear steps, people, timescales and resources. The trustees also propose a Development Committee and a Finance Committee to help carry it through.Коли напрям буде погоджено, ми перетворимо його на бізнес-план, стратегію маркетингу й комунікацій та операційний план — щоб кожна ціль мала зрозумілі кроки, відповідальних, строки й ресурси. Правління також пропонує створити Комітет розвитку та Фінансовий комітет, які допоможуть утілити задумане.

The pathwayШлях

Community → organisation → capacity → opportunity → participation → integration. And over the long run: belonging → confidence → skills → employment → economic independence → a sustainable community.Громада → організація → спроможність → можливості → участь → інтеграція. А в довгій перспективі: належність → упевненість → навички → робота → економічна незалежність → стійка спільнота.

What has changed so farЩо змінилося досі →